一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正;
（二）實行考察、筆面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
招聘崗位1：停車場管理人員 （1人）
崗位職責:
1.負責公司運營的停車場統(tǒng)籌管理工作；
2.辦理停車場備案手續(xù)，負做好與城管、交警、道閘廠家等相關部門的外聯(lián)工作；
3.負責制定停車場設施設備的維修計劃、實施與落實檢查；
4.負責制定停車場行車路線的導向設計與人流分流方案；
5.負責制定停車場考核方案與落實；
6.負責停車場現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；
7.完成上級領導交辦的其它工作任務。
具體要求:
1.45周歲及以下；
2.具備較強溝通能力，熟練運用辦公軟件；
3.強烈的責任心和抗壓能力，工作細則有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神；
4.?？萍耙陨蠈W歷。
工資待遇：7200元/月 （社保、公積金齊全）。
招聘崗位2：維修工程師 （1人）
崗位職責:
1.負責公司排查房屋故障原因，編制維修方案；
2.負責對施工單位的現(xiàn)場管理及工程量審核；
3.收集整理過程資料；
4.完成領導交辦的其他工作。
具體要求:
1.35周歲及以下，男性；
2.工程相關專業(yè)；本科及以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.負責制訂房屋維修方案、審核工程量及維修現(xiàn)場管理等工作；
4.能夠熟練使用CAD及清單編制軟件。
工資待遇：6600元/月 （ 社保、公積金齊全）。
招聘崗位3：運營專員（2人）
崗位職責:
1.負責運營管理部門文件的處理、資料整理以及各類會議記錄；
2.負責建立運營管理部門的檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作；
3.負責運營管理部門的檔案、資料的調(diào)借、查閱工作；
4.負責不動產(chǎn)權證前期資料的收集與辦理；
5.負責協(xié)調(diào)對接辦理資產(chǎn)移交及辦理產(chǎn)證相關部門的咨詢、對接、查詢等相關工作；
6.完成上級領導交辦的其它工作任務。
具體要求:
1.35周歲及以下；
2.具備較強溝通能力，熟練運用辦公軟件；
3.強烈的責任心和抗壓能力，工作細則有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神；
4.?？萍耙陨蠈W歷。
工資待遇：4800元/月（ 社保、公積金齊全）。
注：以上崗位薪金（不含過節(jié)福利及年終獎）
三、招聘條件
（一）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過刑事處罰或其他嚴重處分的;
3.曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
5.其他依法不得聘用的情形。
四、報名方法及截止時間
簡歷投遞郵箱：3599148802@qq.com
（簡歷請以“國企+姓名+崗位名稱”方式投遞?。?/span>
咨詢電話：0551-62991028 朱老師
報名時間：2021年3月23日至3月28日
五、招聘及筆面試方式
本次招聘采取社會化招聘，公司委托合肥中晟卓達人力資源管理有限公司進行招聘，由中晟卓達組織發(fā)布公告、報名、資格審查、筆面試等工作。
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2021年3月23日